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 最新情報
>> 就労ビザ >> Ｉ−９（就労許可確認書）のデジタル保存許可 |
| 「Ｉ−９（就労許可確認書）のデジタル保存許可 」 |
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Ｉ−９フォームに関する法律が改正され、デジタル保存、電子サインが許可されることになりました。雇用主は社員を雇用する場合、必ずＩ−９フォームをそれぞれの社員に対して作成する義務があります。Ｉ−９の目的は、社員が米国における就労許可を保持していることを、雇用主が間違いなく確認したことを記録しておくためのものです。作成されたＩ−９フォームをある一定の期間、雇用主によって保管されないといけないだけでなく、移民局の監査の対象にもなっており、違反に対しては罰金刑などが課せられることもあります。改正前、Ｉ−９フォームはハードコピーで保管されないといけませんでしたが、今回の法律改正によって、デジタル保存、電子サインが許可されることになり、全てのＩ−９手続において、デジタル化が可能になりました。Ｉ−９フォーム、または、その説明については、以下の移民局のリンクから入手可能です。
http://uscis.gov/graphics/formsfee/forms/i-9.htm （１１月８日更新） |